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前幾天有人大代表建議放寬公務員報考年齡限制,因此引發了網友討論,有人覺得提議很好,有人覺得大可不必,你覺得呢?
其實對于年齡的限制,除了公務員報考,很多企業招聘都要求“年齡限35歲以下”,也因此引發了很多人的“中年危機”。
2010年,中國60歲以上人口的比例為12.5%,2008年,65歲以上人口的比例達到8.3%。根據國際標準,當60歲以上人口比例超過10%,或者65歲以上人口比例超過7%,就可以說一國已經進入了老齡化社會。這意味著我國已經邁入了老齡化社會。
根據第六次全國人口普查統計結果,我國60歲及以上人口占13.26%,比2000年人口普查上升2.93個百分點,其中65歲及以上人口占8.87%。
我國“人口紅利”正在逐漸消退,“35歲失業”疊加“中年危機”,容易加劇職場“打工人”的擔憂和焦慮,不僅構成就業“年齡歧視”,更是對人力資源的浪費、揮霍。
拋開人口結構問題,假如未來真的放寬公務員報考年齡,對我們考生來說,將有哪些影響呢?
我們先來看看網友的評論:
@某某某:退休推遲了,公考確實要延長 @蜜桃烏龍:?不放寬年齡都是千軍萬馬過獨木橋了,再放寬跟買彩票中500萬有什么區別 @豬豬俠:五六十歲了,考進來當大爺嗎? @四季:應該,雖然人會更多,但是連公務員都限制年齡在35,更是助長了其他企業招工要求35歲以下。讓35歲以上失業的人怎么活。 @慢慢:不贊同!你三十五歲在企業把錢掙好了,好了,來和年輕人搶職位!而且三十五歲老油條,進體制內,還干事嗎? @周小喵:35后才更加穩重,才更能為人著想,做事更全面,所以為什么要卡35? @VVA、:最煩的不是年齡 是專業限制啊! @卡卡:這個提案的價值并不在于考公到底要不要卡35歲的年齡,而是后面那句避免企業效仿,對于二十多歲的人來說,三十五并沒有想象中那么遙不可及,如果這個社會一直營造35就沒有換工作的空間和選擇權,那終有一天年輕的人們都要來承擔這個苦果。正視每個年齡段都有其自身的價值才是這個提案最大的價值。 總結一句,有人歡喜有人憂。 對于人大代表建議放寬公務員報考年齡限制,一部分人持贊同態度,一部分人持反對態度。 持贊同態度的理由 1. 可以有效應對人口紅利減退和人口老齡化帶來的影響; 2. 延遲至65歲退休,放寬公務員報考年齡無可厚非; 3. 或許可以輻射其他編制考試放寬年齡限制。 持反對態度的理由 1. 公務員隊伍應年輕化,才能保持活力,更好為人民服務; 2. 公務員考試競爭已經很激烈,放寬年齡限制沒有必要。 你覺得要放開公務員報考年齡限制嗎?評論區說說你的想法~
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